Kepala BKN Melantik 57 Pejabat, Targetkan I-Institutuon Cepat Terwujud
Minggu, 18 Oktober 2020 | Admin
Lihat GaleriManado, Humas Kanreg XI BKN, Dalam lima tahun terakhir Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah melakukan akselerasi untuk menghindari patah struktur. Hal ini dilakukan dengan memberikan job enrichment atau pengayaan jabatan sehingga Aparatur Sipil Negara (ASN) dapat mumpuni atau menjadi Sumber Daya Manusia (SDM) yang Agile. Yang demikian diutarakan oleh Kepala BKN, Bapak Dr. Ir. Bima Haria Wibisana, MSIS, saat melakukan Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan Pejabat Pimpinan Tinggi Madya, Pratama, Administrator, Pengawas, dan Pejabat Fungsional di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara, Jumat (16/10/ 2020).
Dalam kesempatan tersebut Kepala Kantor Regional XI BKN Manado, Bapak Wakiran, S.H., M.H. turut dilantik untuk menduduki jabatan baru yakni sebagai Kepala Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara BKN. Sedangkan yang menggantikan posisi beliau saat ini adalah Bapak Dedi Herdi, S.H., M.Si. yang sebelumnya menjabat sebagai Kepala Pusat Konsultasi dan Bantuan Hukum Kepegawaian BKN. Adapun pejabat yang dilantik sebanyak 57 pejabat meliputi 1 Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Madya, yakni Ibu Imas Sukmariah, S.Sos, M.A.P. sebagai Sekretaris Utama BKN, dan pejabat lainnya yakni 1 Jabatan Fungsional (JF) Utama, 20 JPT Pratama, 6 Administrator, 26 Pengawas, 2 JF Madya dan 1 JF Muda.
Kepala BKN berpesan kepada seluruh pejabat yang telah dilantik agar dapat melakukan perubahan yang radikal agar dapat beradaptasi dengan perubahan dunia yang sangat cepat dan mampu mewujudkan i-institution. Salah satu target BKN dalam waktu dekat adalah menghadirkan SAPK yang fully digital. “New normal akan bersifat permanen, kita harus sesuaikan proses bisnis agar dapat beradaptasi dengan new normal itu,” jelasnya.
Selain itu Kepala BKN juga meminta agar ASN mampu bersikap open mind terhadap aduan masyarakat sehingga lebih tergerak untuk memperbaiki sistem yang ada. “Asalkan kita tidak memiliki self denial, kita akan dapat memperbaiki, masing-masing memiliki tugas dan tanggungjawab untuk melaksanakan perbaikan-perbaikan itu,” pungkasnya.
Disela-sela Rapim selepas pelantikan Wakiran menyampaikan terima kasih kepada Pimpinan atas kepercayaan yang diberikan selama ini dan atas tugas baru sebagai Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN, dan pada kesempatan tersebut juga menyampaikan pesan kepada teman2 Kantor Regional XI BKN Manado agar sistem kerja baru dg mentransformasikan semua jenis layanan kepegawaian menjadi berbasis digital secara online untuk tetap dipertahankan di era New Normal bahkan untuk dapat selalu dikembangkan. Selain itu, beliau juga mengucapkan terima kasih kepada seluruh pegawai dan seluruh pejabat pengelola kepegawaian se wilayah Prov. Sulawesi Utara, Gorontalo dan Maluku Utara serta para stakeholders PT. Taspen (Persero) Cabang Manado, Gorontalo dan Ternate atas dukungan dan kerjasamanya yang sangat baik selama ini ungkap Wakiran.