PERTIMBANGAN TEKNIS PENSIUN

Persyaratan

Pensiun diberikan sebagai jaminan hari tua dan sebagai penghargaan atas jasa-jasa PNS yang telah bekerja selama bertahun-tahun kepada Pemerintah. PNS yang telah mencapai batas usia pensiun akan diberhentikan dengan hormat sebagai PNS. Batas usia pensiun yang dimaksud sebagai berikut :

  • 58 (lima puluh delapan) tahun bagi pejabat administrasi, pejabat fungsional ahli muda, pejabat fungsional ahli pertama, dan pejabat fungsional keterampilan
  • 60 (enam puluh) tahun bagi pejabat pimpinan tinggi dan pejabat fungsional madya
  • 65 (enam puluh lima) tahun bagi PNS yang memangku pejabat fungsional ahli utama
  • Usia pensiun jabatan lain diatur sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku
Persyaratan
  • Surat pengantar dari instansi
  • DPCP
  • Fotocopy sah SK CPNS
  • Fotocopy sah SK KP terakhir
  • Fotocopy sah SK PMK (jika memiliki)
  • Penilaian Prestasi Kerja 1 tahun sebelum pensiun
  • Daftar Susunan Keluarga
  • Fotocopy sah Akta Nikah
  • Fotocopy sah Akta Cerai/Akta Kematian Pasangan (jika ada)
  • Fotocopy sah Akta Lahir anak kandung yang berusia di bawah 25 tahun
  • Surat pernyataan tidak sedang menjalani proses pidana atau pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana baik pidana umum maupun kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan yang dibuat oleh PPK atau pejabat lain yang menangani kepegawaian
  • Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 1 (satu) tahun terakhir yang dibuat oleh PPK atau pejabat lain yang menangani kepegawaian
  • Fotocopy sah SK CLTN jika pernah mengambil CLTN

Pertimbangan Teknis Pensiun Janda/Duda PNS diberikan kepada Janda/Duda dari PNS yang meninggal dunia, tewas, atau hilang dan belum memasuki masa BUP.

Persyaratan
  • Surat pengantar dari instansi
  • DPCP
  • Fotocopy sah SK CPNS
  • Fotocopy sah SK KP terakhir
  • Fotocopy sah SK PMK (jika memiliki)
  • Penilaian Prestasi Kerja 1 tahun sebelum pensiun
  • Daftar Susunan Keluarga
  • Fotocopy sah Akta Nikah
  • Fotocopy sah Akta Cerai/Akta Kematian pasangan (jika ada)
  • Fotocopy sah kematian kedua orang tua (untuk pensiun anak)
  • Fotocopy sah Akta Lahir anak kandung yang berusia di bawah 25 tahun
  • Surat pernyataan tidak sedang menjalani proses pidana atau pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana baik pidana umum maupun kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan yang dibuat oleh PPK atau pejabat lain yang menangani kepegawaian
  • Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam I (satu) tahun terakhir, bagi PNS yang dapat dipertimbangkan kenaikan pangkat pengabdian yang dibuat oleh PPK atau pejabat lain yang menangani kepegawaian
  • Fotocopy sah SK CLTN jika pernah mengambil CLTN

PNS yang mengajukan permintaan berhenti akan diberhentikan dengan hormat sebagai PNS.

Persyaratan
  • Usia minimal 50 tahun dan masa kerja minimal 20 tahun
  • Surat pengantar dari instansi
  • DPCP
  • Fotocopy sah SK CPNS
  • Fotocopy sah SK KP terakhir
  • Fotocopy sah SK PMK (jika memiliki)
  • Daftar Susunan Keluarga
  • Fotocopy sah Akta Nikah
  • Fotocopy sah Akta Cerai/Akta Kematian Pasangan (jika ada)
  • Fotocopy sah Akta Lahir anak kandung yang berusia di bawah 25 tahun
  • Surat permohonan ybs disertai alasan mengajukan APS
  • Surat persetujuan dari pejabat yang berwenang (Sekda/Karo SDM/Kakanwil)
  • Surat pernyataan tidak sedang dalam proses pidana/pernah dipenjara yang dibuat oleh JPT Pratama yang membidangi kepegawaian
  • Fotocopy sah SK CLTN jika pernah mengambil CLTN

Pensiun Tidak Cakap Jasmani/Rohani dapat diberikan kepada PNS apabila :
  • Tidak dapat bekerja lagi dalam semua Jabatan karena kesehatannya;
  • Menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri atau lingkungan kerjanya; atau
  • Tidak mampu bekerja kembali setelah berakhirnya cuti sakit.
Persyaratan
  • Minimal masa kerja 4 tahun yang bukan karena dinas
  • Surat pengantar dari instansi
  • DPCP
  • Fotocopy sah SK CPNS
  • Fotocopy sah SK KP terakhir
  • Fotocopy sah SK PMK (jika memiliki)
  • Penilaian Prestasi Kerja 1 tahun sebelum pensiun
  • Daftar Susunan Keluarga
  • Fotocopy sah Akta Nikah
  • Fotocopy sah Akta Cerai/Akta Kematian Pasangan (jika ada)
  • Fotocopy sah Akta Lahir anak kandung yang berusia di bawah 25 tahun
  • Surat hasil pengujian kesehatan dari Tim Penguji Kesehatan
  • Bukti penerimaan hasil pengujian kesehatan oleh instansi

Seorang PNS dapat diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri apabila melakukan pelanggaran disiplin tingkat berat atau dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan hukuman pidana penjara paling singkat 2 tahun dan pidana yang dilakukan tidak berencana.

Persyaratan
  • Usia minimal 50 tahun masa kerja 20 tahun
  • Surat pengantar dari instansi
  • DPCP
  • Fotocopy sah SK CPNS
  • Fotocopy sah SK KP terakhir
  • Fotocopy sah SK PMK (jika memiliki)
  • Daftar Susunan Keluarga
  • Fotocopy sah Akta Nikah
  • Fotocopy sah Akta Cerai/Akta Kematian Pasangan (jika ada)
  • Fotocopy sah kematian kedua orang tua (untuk pensiun anak)
  • Fotocopy sah Akta Lahir anak kandung yang berusia di bawah 25 tahun
  • SK Pemberhentian Dengan Hormat Tidak Atas Permintaan Sendiri
  • Fotocopy sah SK CLTN jika pernah mengambil CLTN

PNS yang mengajukan permintaan berhenti karen mencalonkan diri/dicalonkan menjadi Presiden, Wakil Presiden, Ketua/Wakil Ketua dan Anggota DPR, Ketua/Wakil Ketua/Anggota DPD , Gubernur dan Wakil Gubernur, Bupati/Walikota dan Wakil Bupati/Wakil Walikota akan diberhentikan dengan hormat sebagai PNS.

Persyaratan
  • Usia minimal 50 tahun dan masa kerja minimal 20 tahun
  • Surat pengantar dari instansi
  • DPCP
  • Fotocopy sah SK CPNS
  • Fotocopy sah SK KP terakhir
  • Fotocopy sah SK PMK (jika memiliki)
  • Daftar Susunan Keluarga
  • Fotocopy sah Akta Nikah
  • Fotocopy sah Akta Cerai/Akta Kematian Pasangan (jika ada)
  • Fotocopy sah Akta Lahir anak kandung yang berusia di bawah 25 tahun
  • Surat persetujuan dari PPK
  • Kartu anggota/pengurus Partai Politik
  • Surat pernyataan tidak sedang dalam proses pidana/pernah dipenjara yang dibuat oleh JPT Pratama yang membidangi kepegawaian
  • Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 1 (satu) tahun terakhir yang dibuat oleh PPK atau pejabat lain yang menangani kepegawaian
  • Fotocopy sah SK CLTN jika pernah mengambil CLTN

Apabila Pensiunan PNS meninggal dunia maka istri/suami dari PNS yang bersangkutan menerima pensiun janda/pensiun duda.

Persyaratan
  • Surat pengantar dari TASPEN/ASABRI
  • Fotocopy sah SK Pensiun
  • Fotocopy sah Akta Nikah
  • Akta lahir anak yang berusia di bawah 25 tahun, belum menikah dan belum berpenghasilan
  • Daftar keluarga
  • Kartu keluarga
  • Surat pendaftaran istri/suami
  • Pas foto 3x4 (5 lembar)
  • Fotocopy sah Akta Kematian Istri/Suami pensiunan
  • Fotocopy sah surat keterangan kejanda/dudaan
  • Fotocopy sah KTP